Locatiedirecteur 0,8-1,0 fte

Publicatiedatum

Publicatie datum: 19 juli 2023 14:21

Contract

Salarisindicatie

Aantal uren

Organisatie
VariO-Onderwijsgroep staat voor VARIatie in Onderwijs. Elke leerling is bij ons speciaal, de verschillen in onderwijsaanbod onderstrepen dit. Onze scholen en locaties zijn verschillend en geven elk op eigen wijze, maar binnen de kaders van VariO, zelf vorm aan hun identiteit. De VariO-Onderwijsgroep heeft vier locaties in Emmeloord en twee in Lemmer. De scholen worden ondersteund op het gebied van ICT, financiën, HR, administratie en huisvesting.
VariO-Onderwijsgroep wil haar leerlingen in een uitdagende omgeving zo optimaal mogelijk voorbereiden op hun toekomst. Om dit te bereiken leveren we op alle fronten (onderwijs, organisatie en financiën) hoge kwaliteit. Door als scholen midden in de regio te staan en samen te werken met onze omgeving zullen we hier nog beter in slagen. Daarom werken we de komende jaren aan een cultuur waarin dit expliciet zichtbaar is, ook met het oog op de verhuizing naar de VO-campus die gepland staat voor eind 2027.

Schoolprofiel Bonifatius mavo
De Bonifatius mavo (Boni) is een katholieke mavo (GL/TL) in Emmeloord met ongeveer 470 leerlingen. De Boni biedt kwalitatief goed onderwijs, heeft hoge slagingspercentages en goede voorzieningen op het gebied van ICT. De Boni richt zich continu op het verbeteren van haar leerlingen en zichzelf. Voor de leerlingen is de Boni een overzichtelijke, veilige en inspirerende leeromgeving. Het team voelt zich verantwoordelijk voor elkaar, waardoor de leerling zich gekend, geborgen en gewaardeerd voelt. Naar de ouder(s)/verzorger(s) toe zijn er korte lijntjes.

Het onderwijs van de Boni is gericht op een duidelijke structuur en voorspelbaarheid. De leerlingen weten wat zij kunnen verwachten en weten ook wat van hen verwacht wordt. Zo hebben onze leerlingen een actieve leerhouding en voelen zij zich verantwoordelijk voor hun eigen leerproces. Hoge verwachtingen in combinatie met een goede kennisoverdracht vormen de beste stimulans voor betere prestaties.

De Boni heeft een sterk imago in de regio als een overzichtelijke school, met duidelijke structuren. Het leerlingenaantal neemt ieder jaar toe en ze zijn gehuisvest in een modern, goed geoutilleerd gebouw;
Het personeelsteam bestaat uit ongeveer 55 medewerkers en bevat een gezonde mix van twintigers tot en met zestigers. Er wordt weinig tot geen gebruik gemaakt van de inhuur van externen;
De Boni werkt volgens de standaarden van High Performing Schools (HPS) en wil dit graag nog verder gaan doorvoeren;
De schoolleiding van de Boni bestaat uit de locatiedirecteur en drie coördinatoren (onderbouw-, bovenbouw- en zorgcoördinator) met ieder een duidelijke taakverdeling. Vanaf schooljaar 2023-2024 is er een nieuwe onderbouwcoördinator;
Voor eind 2027 staat de verhuizing naar de VO-campus in Emmeloord gepland. Naast de scholen van VariO-Onderwijsgroep in Emmeloord zal de VO-campus ook huisvesting bieden aan Emelwerda College.

Functieprofiel

De functie

Functieniveau/salariëring: S13 – cao VO, minimaal € 4.715,00 tot maximaal € 6.568,00 op fulltime basis;
Omvang: 0,8-1,0 fte;
Jaaraanstelling met uitzicht op vast;
Ingangsdatum: per schooljaar 2023-2024.

De locatiedirecteur vormt samen met de drie coördinatoren de schoolleiding, maar hij/zij is ‘het gezicht’ van de Boni. Daarnaast neemt de locatiedirecteur, samen met de vier andere locatiedirecteuren van VariO-Onderwijsgroep, deel aan het directieoverleg, waarbij ook de bestuurder aansluit. Deze wekelijkse overleggen hebben tot doel om steeds nauwer met elkaar samen te werken en gezamenlijk ontwikkelingen uit te stippelen in het belang van de stichting en haar scholen.

De opdracht

Het continueren en verder uitbouwen van de HPS-principes;
Het borgen van het fijne werkklimaat, door zichtbaar aanwezig te zijn in de school en te midden van het team te staan;
Samen met het team verder ontwikkelen en vormgeven van het schooljaarplan vanuit een heldere visie, die voortkomt uit de strategische koers van VariO-Onderwijsgroep, waardoor het team ruimte en richting ervaart;
Houdt de regie over en is eindverantwoordelijk voor de kwaliteit van onderwijsprocessen, schoolklimaat, onderwijsresultaten en kwaliteitszorg;
De Boni als school blijven profileren met de goede naam die zij heeft in de regio, zodat stabiliteit in leerlingenaantallen, binden en boeien van het team en het onderwijsaanbod gewaarborgd blijven;
De financiële wegen kennen om binnen de Boni een optimale organisatie van mensen en processen te kunnen realiseren;
Deelnemen in netwerken om ontwikkelingen in het belang van de Boni goed te volgen.

Het profiel

Is het gezicht van de Boni! Voorbeeldfunctie en cultuurdrager voor leerlingen, medewerkers, ouders en stakeholders;
Bevlogen leider, die vanuit enthousiasme en transparantie richting geeft aan het team van de Boni;
Heeft oog voor de talenten van medewerkers en creëert hiervoor de juiste omgeving om die tot bloei te laten komen en is hierin zelf een voorbeeld;
Handelt de meest complexe leerlingzaken af, waarbij continu de balans wordt gezocht tussen de belangen van leerlingen, medewerkers en ouders;
Heeft een duidelijke visie op onderwijs en zorgt voor een doorvertaling van het onderwijsbeleidsplan naar het team;
Herkent zich in de katholieke identiteit van de Boni.
Ambassadeur voor VariO-Onderwijsgroep en gericht op samenwerken met de andere scholen en locaties in de regio.

Ervaring

HBO werk- en denkniveau, aangevuld met een master;
Relevante onderwijskundige kennis en ervaring;
Meerdere jaren ervaring als schoolleider;
Kennis en ervaring van financiële processen.

Competenties

Organisatiegericht: is goed in het aansturen van een organisatie op basis van een visie en te realiseren doelen.

Betrokken: hoort graag ergens bij en wil onderdeel uitmaken van een groter geheel. Heeft oog voor het algemeen belang.

Gedreven: is ambitieus, werkt hard, heeft een sterke drive en wil het beste eruit halen.

Oplossingsgericht: heeft het vermogen om een probleem te (h)erkennen en tot een plan te komen om het probleem op te lossen.

Stimuleren: weet anderen altijd op een positieve en opbouwende manier te stimuleren/motiveren.

Leider: is in staat om een groep mensen beter te laten samenwerken en presteren.

Ruimdenkend: is niet bevooroordeeld, staat open voor andere ideeën, uitingen en gedragingen. Is in staat om flexibel op diverse uitdagingen te reageren en te handelen.

Sollicitatieprocedure

Dit profiel wordt gelijktijdig zowel in- als extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.

Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

Solliciteren kan via www.werkenbij.vario-onderwijsgroep.nl (kies voor de vacature ‘locatiedirecteur’ en daarna voor solliciteren). We ontvangen graag je CV met motivatie.
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Diana Romkes (HR) of Hans Wildeboer (voorzitter CvB) via telefoonnummer 0527 750 900 en via mail werkenbij@vario-onderwijsgroep.nl.
Gedurende de zomervakantie zijn wij tussen 27 juli 2023 en 31 augustus 2023 minder goed telefonisch bereikbaar.

De eerste gesprekken zullen plaatsvinden van 11 t/m 15 september 2023.
De tweede gesprekken zullen plaatsvinden van 18 t/m 20 september 2023.